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为什么需要人力资源外包?跨省怎样转社保?

作者:admin 发布时间:2021-06-04 14:26:55
很多企业都有一个疑惑,那就是本公司已经有人事部门了,为什么还需要再找一个人力资源外包公司?其实大部分公司是为了提高办事效率,将自己企业内不擅长的环节外包给中介公司,从而提高办事效率,也节省了人力成本。

1、降低运营成本。可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。

2、提升人力资源管理层次。帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

3、获得快速全面的招聘服务。无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐,由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选,为企业提供高素质岗位人才,解决企业招聘用工难题。


为什么需要人力资源外包?跨省怎样转社保?
 
跨省怎样转社保?

对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示,转移手续极大地方便了参保人,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。


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